Положение о структурных подразделениях (библиотеках сельских поселений)

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора  МБУК «Библи-отечный координационный центр муниципального района имени Лазо»

от____________________№_______

ПОЛОЖЕНИЕ

о структурных подразделениях (библиотеках сельских поселений)

муниципального бюджетного учреждения культуры «Библиотечный координационный центр муниципального района имени Лазо»

1. Общие  положения

1.1. Настоящее Положение о структурных подразделениях (библиотеках сельских поселений) муниципального бюджетного учреждения культуры «Библиотечный координационный центр муниципального района имени Лазо» (далее  - МБУК БКЦ) регулирует деятельность библиотек сельских поселений, являющихся структурными подразделениями МБУК БКЦ, учреждения, функционирующего на основе единого административного и методического руководства, общего библиотечного фонда и штата, централизации технологических процессов.

1.2. В целях организации библиотечного обслуживания жителей сельских поселений, библиотекам сельских поселений в оперативное управление передана часть единого библиотечного фонда муниципального района имени Лазо.

         1.3. Библиотека сельского поселения   предназначена для информационно-библиотечного обслуживания населения по месту жительства.

1.4. Библиотека сельского поселения  осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом, Федеральным законом «О библиотечном деле», Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»,  нормативными и правовыми актами законодательной и исполнительной власти всех уровней (в том числе регламентирующими и определяющими деятельность  библиотек),  Уставом МБУК «Библиотечный координационный центр муниципального района имени Лазо» и настоящим Положением.

1.5. Библиотека сельского поселения  является информационным, культурным, образовательным учреждением, располагающим организованным универсальным фондом тиражированных документов и предоставляющим их во временное пользование физическим и юридическим лицам.

1.6. Библиотека сельского поселения общедоступна для всех граждан независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального  положения, политических убеждений, отношения к религии, а также для юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

         1.7. Порядок доступа к библиотечным фондам и библиотечной информации определяется Правилами пользования  библиотекой сельского поселения.

2. Цель и задачи  сельской   библиотеки сельского поселения

2.1. Целью деятельности библиотеки сельского поселения является обеспечение свободного и равного доступа к информации и документному фонду для удовлетворения информационных, культурных, образовательных и иных духовных потребностей населения, приобщение их к достижениям мировой культуры.

2.2. Основными задачами библиотеки сельского поселения являются:

2.2.1.  Обеспечение библиотечно-информационного обслуживания жителей  сельского  поселения, а также иногородних пользователей через абонемент, пункты выдачи, межбиблиотечный абонемент (МБА).

2.2.2.  Организация, обеспечение учета и сохранности фонда документов на традиционных и нетрадиционных носителях, привлечение источников комплектования.

2.2.3. Формирование информационной культуры детей: привитие навыков пользования книгой,  библиотекой, информационными ресурсами, содействие их самообразованию и самовоспитанию.

2.2.4. Формирование и совершенствование справочно-библиографического аппарата, раскрывающего информационные ресурсы  библиотеки.

2.2.5. Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, в том числе платных, повышение качества на основе использования современной оргтехники.

2.2.6. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.

2.2.7. Создание комфортных условий для пользователей.

3. Содержание работы библиотеки сельского поселения

3.1. Работа с документным фондом

3.1.1. Организует фонд с учетом возрастных особенностей, интересов и запросов пользователей.

3.1.2. Уделяет особое внимание формированию краеведческого фонда.

3.1.3. Привлекает дополнительные источники комплектования.

3.1.4. Всесторонне раскрывает содержание фонда на тематических стеллажах, полках, книжных выставках, просмотрах и т.п.

3.1.5. Обеспечивает сохранность и учет фонда.

3.1.6. Своевременно очищает фонд от ветхой и устаревшей литературы.

3.1.7. Ведёт алфавитный и систематический каталоги, картотеки, в т.ч. краеведческую.

3.2. Работа с пользователями

3.2.1. Организует обслуживание через абонемент, пункты выдачи, МБА.

3.2.2. Планирует, учитывает и анализирует работу по обслуживанию пользователей.

3.2.3. Выявляет интересы пользователей, организует дифференцированное обслуживание.

3.2.4. Способствует формированию у читателей культуры чтения.

3.2.5. Популяризирует литературу с помощью индивидуальных и массовых форм работы (бесед, обзоров, презентаций и обсуждений книг, конференций, литературных вечеров, викторин и др.), активно использует опыт российских и зарубежных библиотек.

3.2.6. Организует досуг населения: создаёт и ведет клубы и иные объединения по интересам, способствующие формированию нравственности, прогрессивного мировоззрения, сохранению и развитию культурных традиций, укреплению семьи и т.п.

3.2.7. Осуществляет справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей:

1) формирует справочно-библиографический аппарат (фонд, каталоги, картотеки), в полном объеме отражает краеведческую информацию;

2) изучает информационные потребности жителей;

3) проводит уроки библиотечно-библиографической грамотности;

4) ведет индивидуальное и групповое информирование, проводит Дни информации, Дни специалиста;

5) организует правовые информационные уголки, с целью обеспечения населения нормативно-законодательной информацией, формирует правовую культуру населения.

3.3 Связи с общественностью. Реклама библиотеки

3.3.1. Взаимодействует с органами местного самоуправления, другими учреждениями культуры, образовательными учреждениями, общественными и иными организациями.

3.3.2. Способствует становлению местного самоуправления.

3.3.3. Участвует в реализации региональных и местных культурных и социальных программ, разрабатывает и реализует целевые библиотечные программы.

3.3.4. Изучает и пишет историю  библиотеки, принимает участие в написании «Летописей» населенных пунктов, создании краеведческих мини-музеев.

3.3.5. Организует рекламу  библиотеки, информирует население о своей деятельности, отчитывается перед ним о работе.

4. Организация и управление

4.1. Руководство  библиотекой сельского поселения  и контроль за её деятельностью осуществляет директор МБУК БКЦ, который утверждает нормативные и технологические документы.

4.2. Библиотекарь  сельской библиотекой  назначается и освобождается от работы директором МБУК  БКЦ, по согласованию с главой  сельского поселения.

4.3. Права и обязанности работника  библиотеки  определяются должностной инструкцией, настоящим  Положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами директора МБУК БКЦ.

4.4. Библиотекарь библиотеки сельского поселения составляет годовой план работы, который является составной частью плана МБУК  БКЦ, с учетом социокультурной ситуации региона обслуживания. При проведении широкомасштабных мероприятий (политических или культурных событий) могут составляться тематические планы.

4.5. Статистические и информационные (аналитические) отчёты предоставляются в МБУК БКЦ в установленном порядке.

4.6. Распорядок (график) работы библиотеки устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка МБУК БКЦ, по согласованию с органами местного самоуправления сельского поселения.

4.7. Размер оплаты труда библиотекаря библиотеки сельского поселения, доплаты и надбавки к должностному окладу устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников МБУК БКЦ.

4.8. Библиотекарь библиотеки сельского поселения несет материальную ответственность за сохранность библиотечного фонда и имущества в соответствии с действующим законодательством.

4.9. Библиотека сельского поселения имеет право самостоятельно привлекать внебюджетные средства.

5. Делопроизводство

5.1. Примерная номенклатура дел библиотеки сельского поселения должна включать:

  1) дневники работы библиотеки (детский и взрослый);

  2) документы учета библиотечного фонда;

  3) акты на списанную литературу;

  4) журнал учета книг, принятых от читателей взамен утерянных;

  5) журнал учета выдачи литературы по ВСО и МБА (при наличии данного вида услуг);

  6)  журнал учета справочной работы;

  7)  журнал предложений и замечаний (отзывов о работе библиотеки);

  8)  тетрадь учета проверок;

  9)  систематизацию и подшивку планов, отчетов,  сценариев и т.п.

10)  подшивку инструктивных документов, приказов, методических писем, присланных для руководства и исполнения директором и специалистами МБУК БКЦ;

11) документы по оказанию платных услуг (Положение, перечень, утвержденный директором МБУК БКЦ, квитанции, кассовые отчеты и др.);

12) правила пользования библиотекой, утвержденные директором МБУК БКЦ.

5.2. Библиотека обеспечивает учет и сохранность документов.

6. Учет и отчетность библиотеки сельского поселения

6.1. Библиотека сельского  поселения осуществляет оперативный учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность по установленной форме, представляет отчет о проделанной работе директору МБУК БКЦ  на в установленные сроки.

6.2. Библиотекарь библиотеки сельского поселения несет установленную Законодательством Российской Федерации ответственность за искажение государственной отчетности.

7. Реорганизация и ликвидация библиотеки сельского поселения

7.1. Реорганизация (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) и ликвидация библиотеки осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Имущество ликвидируемой библиотеки остается в муниципальной собственности.

7.4. При реорганизации библиотеки сельского поселения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с правилами учреждению - правопреемнику.

__________